CONOCIMIENTO DEL MUNDO LABORAL
el mercado laboral actual ha cambiado notoriamente: Tener un título universitario, un expediente excelente, un máster (incluso varios) no garantiza un puesto de trabajo. El conocimiento de idiomas extranjeros (especialmente inglés) y de informática en muchos puestos de trabajo más que valorarse se presupone que el candidato cuenta con ellos. En todo caso no te asustes, tampoco es necesario que todo el mundo tenga máster conocimiento extenso de idiomas o cualquier otro requisito. Cada profesión exige un perfil concreto que es conveniente que conozcas y sobre el que te informaré.
También debes saber que un gran número de estudiantes terminará trabajando en puesto de trabajo que tienen poco que ver, aparentemente, con la formación inicial recibida. Distintas carreras pueden conducir al mismo puesto de trabajo. Esto es así porque el mercado de trabajo es hoy más flexible. En muchos casos más que una especialización concreta lo que se valora es una buena formación inicial y despueés la empresa se encargará de formar y modelar a sus trabajadores.
La empresa de hoy valora como elementos clave:
- la formación polivalente y flexible.
- la capacidad de percibir los cambios y de adaptarse a distintas situaciones.
- saber relacionarse con el equipo de trabajo.
- habilidad para las relaciones interpersonales, capacidad de aprendizaje.
El proceso de formación es continua y va a durar toda la vida. El reciclaje permanente se impone en una sociedad de constantes cambios acelerados. Estamos asistiendo al nacimiento de nuevas profesiones y yacimientos de empleo que surgen para satisfacer las nuevas demandas de la sociedad. Por otro lado hay profesiones que van perdiendo peso.
En un primer momento, se sabe que los jóvenes buscan trabajo que le faciliten la independencia del ámbito familiar,más tarde buscan la realización personal y colmar sus expectativas.
Para tomar decisiones apropiadas te resultará útil manejar los siguientes datos:
- Información sobre el mundo laboral en general.
- Análisis del mercado de trabajo.
- Familias profesionales y grupos ocupacionales.
- Información sobre las distintas profesiones.
- Formación exigida para el desempeño de las distintas profesiones.
- Funciones de las distintas profesiones en la sociedad.
- Técnicas de búsqueda de empleo.
Para más infomación pincha aquí:
EXTREMADURA TRABAJA
Contestad por escrito las siguientes preguntas, y después realizad un debate con el resto de vuestros compañeros comentando las respuestas.
• ¿Ha influido la tecnología en el mundo del trabajo? Razona cómo lo ha hecho y si ha sido positivo o negativo.
• ¿Sabes lo que es un currículum vitae?
• ¿Qué es “ser funcionario”? ¿Qué hay que hacer para serlo?
ACTIVIDAD 7:Cuestionario (25 minutos)
• ¿Ha influido la tecnología en el mundo del trabajo? Razona cómo lo ha hecho y si ha sido positivo o negativo.
• ¿Sabes lo que es un currículum vitae?
• ¿Qué es “ser funcionario”? ¿Qué hay que hacer para serlo?
ACTIVIDAD 8: Juego de roles (25 minutos)
Por parejas, Imaginad que uno desempeña la labor de entrevistador, mientras otro hace de aspirante a un puesto de trabajo. Para hacer estas actividades de forma coherente, organizada y con responsabilidad, debéis preparar las preguntas y las posibles conclusiones a las que deseáis llegar según el perfil requerido para los candidatos.
